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Wir stärken Kanzleien und Unternehmen mit erstklassigen juristischen Experten!

Personallösungen
für Ihr Unternehmen

Personallösungen
für Ihr Unternehmen

Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, auf ein weitreichendes Netzwerk von talentierten und erfahrenen Anwälten zurückzugreifen, die in verschiedenen Rechtsgebieten und Branchen tätig sind.

Durch einen strategischen Ansatz identifizieren wir nicht nur die potenziellen Kandidaten, sondern gehen auch sicher, dass sie nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.

Darüber hinaus bieten wir Unternehmen und Kanzleien eine umfassende/ganzheitlich Beratung zur Optimierung und Gestaltung des Recruitingprozesses. Unsere Beratung stützt sich auf detaillierte, fundierte Marktanalysen, die Ihnen eine verlässliche Grundlage für strategische Personalentscheidungen liefern. Dabei fließen aktuelle Branchentrends, spezifische Marktgegebenheiten und die besonderen Herausforderungen der Rechtsbranche in unsere Analysen mit ein. Basierend auf diesen Erkenntnissen optimieren wir den Recruitingprozess, um nicht nur passende Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen, sondern auch den Auswahlprozess maximal effizient zu gestalten.

Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu bieten, die dem Erfolg Ihres Unternehmens dienen. Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte besprechen und sicherstellen, dass Ihr juristisches Team die besten Talente und Experten gewinnt.

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Professionelle Abwicklung
Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

Auf Wunsch begleiten wir Sie bei der Entscheidungsfindung und Einstellung.

Unser Recruiting-Prozess:

Schritt 1Markt- & Bedarfsanalyse

Wir beginnen jeden Rekrutierungsprozess mit einer detaillierten Bedarfsanalyse, bei der wir eng mit unseren Mandanten zusammenarbeiten, um ihre spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur zu verstehen. Diese Analyse bildet die Grundlage für die Erstellung eines maßgeschneiderten Anforderungsprofils.

Schritt 2Prozessberatung

Gemeinsam optimieren wir den Prozess unter Berücksichtigung zuvor festgelegter Anforderungen und den Gegebenheiten des aktuellen Arbeitsmarktes, um Ihre Vakanz effizient und zielführend zu besetzen. Sie erhalten von uns eine umfassende Projektbegleitung sowie- beratung.

Schritt 3Kandidatensuche

Basierend auf den definierten Anforderungen nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk, professionelle Netzwerke und moderne Rekrutierungsmethoden um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Wir suchen nicht nur nach den erforderlichen fachlichen Qualifikationen, sondern legen auch Wert darauf, dass die Kandidaten zu Ihrer Unternehmenskultur passen..

Schritt 4Bewerbung und Vorauswahl

Wir sichten Bewerbungsunterlagen, führen initiale Interviews und prüfen bei Bedarf Referenzen um sicherzustellen, dass die Kandidaten die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen.

Schritt 5Interviews qualifizierter Kandidaten

Qualifizierte Kandidaten werden in ausführlichen Telefoninterviews in Bezug auf ihre fachlichen Kompetenzen, ihre Persönlichkeit und ihre Motivation genauer bewertet.

Schritt 6Finale Auswahl und Vertragsverhandlungen

Nach sorgfältiger Prüfung und Abstimmung mit unseren Mandanten präsentieren wir die besten Kandidaten. Wir unterstützen bei den finalen Auswahlentscheidungen und begleiten die Vertragsverhandlungen um sicherzustellen, dass die Interessen beider Seiten berücksichtigt werden.
Den perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

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Wir finden

Unser Ziel ist es, einen transparenten, effizienten und maßgeschneiderten Rekrutierungsprozess zu bieten, der die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten und Kandidaten optimal erfüllt.
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bewerbung@am-legalsearch.de
Telefon
06051 - 534 52 0